Dlaczego chcę zostać dzielnicowym?
Program “Dzielnicowy bliżej nas” zakłada wzmocnienie roli dzielnicowego, odciążenie tego pionu od dodatkowych obowiązków i wyjście policjantów zza biurek. Zgodnie z założeniami zmienił się również sposób rekrutacji mundurowych na to stanowisko. W Komendzie Miejskiej Policji w Częstochowie specjalnie powołana komisja wybierała najlepszego kandydata na dzielnicowego w komisariacie II.
Dzisiaj w Komendzie Miejskiej Policji w Częstochowie specjalnie powołana komisja, w ramach planowanych zmian strukturalnych, wybierała nowego dzielnicowego komisariatu II. W rekrutacji wzięło udział 6 policjantów z różnych jednostek i komórek garnizonu częstochowskiego. Policjanci musieli umieć się odpowiednio zaprezentować, wykazać znajomością założeń wprowadzonego w 2016 roku przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji programu „Dzielnicowy bliżej nas” i udowodnić, że posiadają odpowiednie predyspozycje do bycia policjantem „pierwszego kontaktu” ze społeczeństwem. Kandydaci odpowiadali na pytania naczelniczki wydziału prewencji podinsp. Joanny Lazar, komendanta komisariatu II podinsp. Zbigniewa Nicponia, częstochowskiej kadrowej asp. szt. Agaty Matysiakiewicz, kierowniczki dzielnicowych komisariatu II asp. Marty Kaczyńskiej i policyjnego psychologa z komendy wojewódzkiej w Katowicach pani Anny Borkowskiej-Kuś.
Nowa formuła pracy dzielnicowych skupia się przede wszystkim na takich działaniach jak prowadzenie rozpoznania osobowego i terenowego, stałej współpracy z mieszkańcami oraz prowadzenia działań profilaktycznych wśród społeczności lokalnej. Dzielnicowi nie są już angażowani do zabezpieczeń imprez masowych, doręczania wezwań w postępowaniu karnym czy obsługi interwencji zleconych przez oficera dyżurnego.