Polscy jeźdźcy wylecieli na Wyspy
Pomysł, zaangażowanie, projekt, realizacja. Dzięki tym czynnikom dwudziestka jeźdźców konnych poleciała na Wyspy Brytyjskie. Policjanci, strażnicy graniczni i żołnierze będą szkolić się wspólnie z brytyjskimi policjantami z Regionu Avon & Somerset. W tej grupie znajduja się także policjanci z Komendy Miejskiej Policji w Częstochowie Grzegorz Wypchlak i Agnieszka Furgalska z Wydziału Prewencji
Rozpoczęła się realizacja drugiego działania w ramach projektu pt. „Żaden jeździec, który swoją sztukę posiadł należycie nie ma siebie za doskonałego – międzynarodowa wymiana wiedzy i doświadczeń polskiej i brytyjskiej Policji konnej” realizowanego przez Komendę Wojewódzką Policji w Katowicach w ramach Programu Leonardo da Vinci „Uczenie się przez całe życie”. To „drugie działanie” to wyjazd dwudziestu beneficjentów do partnera projektu – Policji Regionu Avon & Somerset.
Do udziału w projekcie zostały zaproszone wszystkie jednostki Policji w kraju, w których na co dzień funkcjonują zespoły konne oraz Centrum Szkolenia Policji, Straż Graniczna i Szwadron Kawalerii Wojska Polskiego.
W niedzielę polscy jeźdźcy dotarli do Bristolu, gdzie podzielili się na trzy grupy, z których jedna zostanie na miejscu, a dwie pozostałe udałysię do Liverpoolu i Preston, gdzie spędzą dwa dni na wymianie doświadczeń i umiejętności ze swoimi brytyjskimi kolegami. Następnie cała grupa spotka się w Londynie, gdzie do soboty będą gośćmi Policji Metropolitarnej. W grupie która wyjechała na Wyspy znajduję się także częstochowscy policjanci - Grzegorz Wypchlak, policjanci z częstochowskiego zepołu konnego, który pełni słuzbe na koniu Don Camillo, oraz Agnieszka furgalska z Wydziału Prewencji KMP w Częstochowie.
Z wyników ankiety przeprowadzonej wśród uczestników wynika, że w istocie każdy jeździec, który stara się opanować sztukę należycie, nie ma siebie za doskonałego – uczestnicy wykazują wiele pokory wobec swojej wiedzy i poziomu umiejętności, które z racji pełnionych funkcji przekazują dalej młodym jeźdźcom, wobec czego czują odpowiedzialność, która ich motywuje do ciągłego uzupełniania powyższych zasobów i posiadanych kompetencji.
Uczestnicy projektu wykazali zainteresowanie dokonaniem wymiany wiedzy między innymi w następujących obszarach tematycznych:
wymagań stawianych kandydatowi na jeźdźca i w tym aspekcie realizacji jednej z zasad UE – polityki równości szans - czy proces rekrutacji i selekcji jest realizowany według tych samych zasad zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn;istnienia ram czasowych na realizację procesu wyszkolenia zarówno jeźdźca, jak i konia; istnienia podziału procesu wyszkolenia na stopnie trudności, czy też zaawansowania;
miejsca realizacji procesu szkoleniowego;kształtu systemu motywacyjnego i stosowanych w nim narzędzi dla funkcjonariuszy brytyjskiej Policji, którzy na co dzień są jeźdźcami konnymi;długości procesu szkoleniowego konia przed dopuszczeniem go do służby i realizacją konkretnych działań.
Ponadto, każdy z uczestników wyraża nadzieję na podniesienie dotychczas posiadanych kompetencji językowych, jak również uzupełnienie zasobu słownictwa o fachowe określenia, z zakresu którego dotyczy projekt. Natomiast, przedstawicielka Centrum Szkolenia Policji w Legionowie ma nadzieję na nawiązanie współpracy z ośrodkami szkoleniowymi kształcącymi jeźdźców konnych pełniących służbę w brytyjskiej Policji. Wszystkim jeźdźcom życzmy przede wszystkim bezpiecznej podróży i aby spełniły się ich oczekiwania
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej